Бизнес-обучение: тренинги и семинары. в Минске

Основное направление Бизнес-школы - расширение традиционного набора бизнес - дисциплин путем составления краткосрочных образовательных программ, которые делают обучение более эффективным.

4 проверенных этапа работы Бизнес-школы:

Этап 1. Диагностика персонала перед каждым семинаром/тренингом/коучингом, в результате которой раскрываются:

-мотивы пребывания;

-мотивация работы;

-стремление (готовность) повышать свой профессиональный уровень;

-лояльность сотрудников;

-обучаемость;

-наличие командной работы, заинтересованность в общем результате.

Этап 2. Презентация семинара/тренинга/коучинга, подготовленного для вашей компании с учетом пожеланий и результатов диагностики.

Этап 3. Проведение подготовленного и адаптированного семинара/ тренинга/ коучинга.

Этап 4. Сопровождение и поддержка компании в течение шести месяцев после проведенного семинара/ тренинга/ коучинга, в котором руководителям дается инструмент контроля за развитием сотрудников.